ADMINISTRACJA HR
- Zakładowy regulamin pracy
- Umowy o pracę
- Optymalizacja wynagrodzeń i świadczeń
- Świadczenia i ulgi w zakresie zatrudnienia
- Ubezpieczenie od wypadków przy pracy
- Środki w zakresie zatrudniania i rozwiązywania umów o pracę
- Deklaracje i dokumenty dotyczące ubezpieczenia społecznego
- Deklaracje podatku dochodowego - również dla firm posiadających zakład
- Przynależność do organizacji zajmującej się BHP w miejscu pracy
USŁUGI KADROWO-PŁACOWE
- Przejrzyste odcinki wypłaty wynagrodzenia
- Odcinki wypłat dla przedsiębiorców
- Terminowe informowanie o indeksacji płac
- Deklaracje Dimona i DmfA
- Obliczanie wynagrodzenia za urlop
- Obliczanie premii na koniec roku
- Kalkulacja świadczeń (samochód, ubezpieczenie szpitalne, telefon komórkowy, laptop, ...)
- Deklaracje tymczasowego bezrobocia
- Prawidłowe rejestrowanie chorób i innych rodzajów nieobecności